Transformación digital sin personas, un proceso incompleto

La transformación digital es un proceso inevitable para elevar la competitividad empresarial en un mercado cada vez más dinámico. Ésta trae consigo una serie de cambios donde las tecnologías y los modelos de negocio parecieran ser lo único importante; sin embargo, las estrategias que no contemplen transformar también a las personas fracasarán. La transformación en […]

Gestión del cambio, una oportunidad innovadora para alcanzar tus objetivos

El cambio es una constante a la que nos enfrentamos todos los días, como soporte para gestionarlo está Change Management. Ésta metodología para gestionar el cambio, toma valor por la implementación de objetivos establecidos en recursos humanos, procesos y tecnología; por la planificación de estructuras de cambio que quedan abiertas la evolución constante. Surgió como […]

Modelo ADKAR® en Change Management

No hay nada más común que los cambios permanentes, y hablar de ellos requiere de personas que se resisten a este, que acciones son las necesarias en toda organización para adoptar dicho cambio, de qué manera podemos reconocer nuestras áreas de oportunidades y superarlos a través de todo proceso de cambio. El modelo ADKAR ® […]

Metodología Kotter en 8 pasos para Change Management

Existen muchas teorías y metodologías acerca del cambio. Algunas de ellas realizadas por John Kotter, un profesor en la Escuela de Negocios de Harvard y un muy renombrado experto en cambios. En este artículo encontrarás 8 pasos de la Metodología Kotter, aplicado a las organizaciones. En Integra IT, contamos con la capacidad de trabajar en […]

Change Management aumenta tu capacidad de cambiar

Change Management es una metodología que propone generar cambios efectivos en nuestra organización; además, nos ayuda a entender cómo reaccionan los equipos de trabajo al ser afectados por una transición organizacional.Una de las partes más interesantes de esta metodología es la necesidad de estudio y entendimiento de las personas; pues para conseguir los cambios que […]