LEGO® durante años se ha dedicado a los más pequeños ayudándoles a construir sus ideas a través de piezas. Con estas se pueden construir muchas ideas y darle conceptos a historias. ¿Qué impide a las empresas construir sus estrategias usando la metodología innovadora LEGO® SERIOUS PLAY®?
LEGO se ha dedicado durante mucho tiempo a trabajar con niños, fomentando mediante sus piezas la creatividad y su imaginación; a raíz de esto, propone una metodología innovadora basada en la construcción para mejorar los procesos de: planificación de estrategias, resolución de conflictos, compartir ideas, etc; claro, esto siempre dependiendo del objetivo de cada organización.
Lego Serious Play es una metodología innovadora que permite generar comunicación, trabajo en equipo y solución de conflictos. En Integra IT, te platicamos de qué manera trabajamos y entendemos esta metodología.
El método se describe como “un proceso apasionante y práctico para la construcción de la confianza, compromiso y visión”. Se basa en poner manos a la obra y generar un aprendizaje como “mentes a la obra”; además, produce una comprensión profunda y significativa del mundo, “jugando” y poniendo en práctica las ideas de los participantes.
Basado en una experiencia totalmente práctica en la que el participante interactúa con un facilitador, en el que se generan cuestionamientos de situaciones por enfrentarse en el día a día, que permitan desarrollar habilidades para comunicarse de manera más efectiva, utilizando su imaginación más fácilmente, ya que permite acercarse a su trabajo con mayor confianza, ante el compromiso y la visión, empleando los modelos que sirven de base para discusiones grupales y toma de decisiones concretas.
Uno de los mayores beneficios de LEGO® SERIOUS PLAY®, es el enfoque hacia resultados compartidos, significando más colaboración, conocimiento y compromiso para una rápida implementación de alguna solución efectiva para el negocio.
¿Cuándo es bueno aplicar LEGO® SERIOUS PLAY®?
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® puede considerarse dentro de una organización cuando el objetivo del proyecto es complejo y no hay respuestas claras.
El hecho de no entender el requerimiento general por parte de los stakeholders, es también una razón para introducirse en este método; sin embargo, cuando nuestros colaboradores tienen diferencias, igual puede considerarse.
¿Diferencias cómo cuáles? Edad, conocimientos, profesión, jerarquía Organizacional.
LEGO® SERIOUS PLAY® nos enseñará a tomar decisiones que generen compromisos sobre nuestros proyectos.
El objetivo central que permite crear la esencia sobre la metodología de LEGO® SERIOUS PLAY® es:
1.- Generar los cuestionamientos
2.- Crear y Construir
3.- Compartir
4.- Reflexionar
LEGO® SERIOUS PLAY®, es un gran metodología innnovadora para trabajar con las emociones bloqueadas, consciencia e inteligencia emocional, permitiendo crear estrategias y planes de acción en tiempo real en la organización.
Integra IT te ofrece las herramientas necesarias para aprender jugando y mejorar el pensamiento creativo, el trabajo en equipo y la comunicación de organización. Conoce nuestro entrenamiento y los grandes beneficios.
